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面试归来感谢信

时间:2023-10-12 11:53:28
面试归来感谢信[此文共8246字]

第一篇:面试归来感谢信

提供一篇感谢信范文,作为参考!

感谢信是求职战略中的必要工具,可能有“起死回生”的效果,但到底是应该发送电子邮件还是传统信件?选择手写信函还是打印信函?这些问题至今仍旧困扰着大部分求职的人。现在给大家提供一些建议:

电子致谢函

如果招聘单位通过电子邮件与你约见,那么面试回来后请你立即用e-mail发送感谢信给对方,但一定要在后面附上说明你是应聘人员之一。电子信件最鲜明的优势就是速度快,你可以在面试的当天,或是在几小时之内,让你的名字再次出现在主考官面前。

传统信件

如果你面试的公司的企业文化比较传统,那么就请用传统手写信的方式寄出感谢信。虽然打印出来的信比较标准,但如果用手写方式,招聘方就能从书写风格对你有一个大体印象,有利于分工,或许你老板本来就认为书写信件是你工作的重要组成部分。

另外,如果你想向办公室里那些帮助过你的人致谢,那最好是手写。例如,如果一个接待员、助理、办公室经理或其他与面试有关的人员对你有过帮助,就是说他们带你去吃午餐或在面试时为你引过路,那么,手写的感谢信是表达你谢意的最好方式。

< ……此处隐藏8026个字……大厦3层。去之前看了一下净化区的面试常见问题。到了之后,知道前面一个人开始晚了,我也推迟到4:30了。等了半个多小时。然后一个mm把握带进了3层的一个小房间,里面就一个人,中国人(台湾)。然后面试就开始了,就我跟那个人。一开始做好多个人面试的心理准备了,现在居然只有一个人面试我。那个人介绍了自己,band 10,non-executive 的最高级别的人。负责db2方面的一些工作。在美国硅谷干,现在到这边招人,做2个项目。中国话说的很好。面试官比较和蔼,也比较直接。把面试分成2部分,一部分我介绍,说如果可以的话我可以用英文,然后介绍一个项目。第二部分,他介绍要做的项目。我开始自我介绍,....他问了一个问题,说你的score是多少啊?我的score不是卖点,就大概说了一下,然后说大学、研究生都是报送,所以对分数没有太重视;但是分数是一个非常重要的指标...他说成绩也只是选人的一个标准。然后开始介绍项目,我让他选择,他说我自己随便,那当然讲我做拿手的本行阿,nlp...基本上讲完之后,他就开始介绍自己的项目了。db2的一个智能化的工具,优化和debug然后就没了。中间强调,虽然是开发,可是也需要很多的research。他自己就发了好多paper和专利。不过现在越来越忙了,没时间写文章。最后听他说,他周五就要飞回美国了,所以offer可能会在周三就发了。谈的过程中,有人来催他,说几个manager在等他,讨论招聘结果的问题。结束之后,出来看表,已经5:40了。总之感觉比较好,因为只有一个人面试,而且面试官属于那种儒者类型的,并且面试常见的那个些问题一个都没有问。可能这次招聘不属于正常的校园招聘吧,感觉跟想象中的招聘不太一样,一轮一轮闯关,直接上来就是band 10的大牛。

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