2021版公司员工劳动合同
甲方(聘用方):
地址:
乙方(受聘方):
住所:
户籍所在地:
居民身份证号码:
联系电话:
本人确保以上乙方所填信息之真实性,如因以上个人信息有误所照成的一切责任由本人承担。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订立本劳动合同。
一、合同类型和期限
第一条固定期限。期限为1 年,自2020年10月10日至2021年10月10日止。
第二条试用期为1-3个月。
二、工作内容和工作地点
第三条 甲方根据生产工作任务的需要,安排乙方负责**全面日常管理和运营+。乙方同意甲方可根据需要,调动乙方的工作岗位。
第四条乙方应按时、保质保量地完成甲方指派的工作任务。
三、工作时间和休息休假
第五条甲方实行标准工时制,每月休息四天。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的,应当与乙方协商确定加班事宜并按国家规定调休补休或支付加班费200元/天。
四、劳动报酬
第七条甲方每月20-30日以人民币或转帐形式支付乙方上个月基本工资,如遇节假日或休息日,应提前或延迟到最近的工作日支付。
……此处隐藏2158个字……员工针对有暴力倾向的患者首先保护好自身人身安全外,并根据情况给予合理约束,如除特殊自我保护外,不得殴打患者,不得约束患者后给予报复,不得无任何情况下对患者动手攻击,如发现本院员工无任何情况出现攻击患者第一次给予200元罚款,情节严重者罚款500元,第二次发现有此事项直接解除合同。(如在攻击患者严重导致走司法程序者自行承担责任)
十三、其他
第三十二条甲方的各项规章制度及《员工手册》,均为本合同的附件,与本合同具有同等效力。
第三十三条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力,本合同自签订之日起生效。
第三十四条本合同未尽事宜,按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、当地劳动与社会保障机构和甲方的有关规定执行。
第三十五条甲乙双方附加约定:
甲方:(公章)
法定代表人或
(委托代理人):(签章)
年 月日
乙方:(签名或盖章)
年月 日
劳动合同续订:
经甲乙双方协商一致,本合同续订至年 月 日止。
甲方:(公章) 乙方:(签名或盖章)
法定代表人或
(委托代理人):(签章)
年月日年月日
劳动合同续订:
经甲乙双方协商一致,本合同续订至年 月 日止。
甲方:(公章) 乙方:(签名或盖章)
法定代表人或
(委托代理人):(签章)
年月日年月日