入企帮扶创新做法总结

入企帮扶是深入推进“降成本、优环境”专项行动，释放政策红利的重要环节，是省委、省政府积极应对当前经济下行压力，帮助企业解决实际困难和问题，实现全省经济平稳有序发展的重要举措。为提高入企帮扶的实效性，我省创新工作方法，推行“六员”工作法。作为政府重要经济职能部门，积极策应省委、省政府重大决策部署，积极践行“六员”工作法，统筹推进“降低企业成本，优化发展环境”专项行动、“问需求、优服务、促改革”专项活动，干部通过努力做好政策宣传员、企业调查员、困难分析员、问题协调员、发展指导员、基层学习员，深入企业宣讲政策、了解实情、解决问题，不断创新服务机制，着力提升服务水平，为企业发展注入了新动能，激发了企业发展新活力，专项活动取得显著成效。

一、做好政策宣传员——把政策“送下去”“讲明白”

让企业了解、吃透、用足政策，是专项行动取得实效的重要前提。政策宣传越到位、越深入，政策执行的效果就越好。入企联络员的首要任务是当好政策宣传员，把政策“送下去”、“讲明白”，真正让企业“摸得透”、“得实惠 ……此处隐藏221个字……认真梳理汇总，及时上报；属于其他部门职责的，积极协调加以解决。

五、做好发展指导员——为企业“出好谋”“划好策”

当好发展指导员，运用自身掌握的知识和资源，为企业创新创业、转型发展多想办法、多出良策，真正当好参谋和顾问，增强企业发展的信心，帮助企业走得更好、走得更稳。专家团队深入企业认真研究企业投入产出情况、经营管理状况、成本利润结构、企业关键资源和核心竞争力等情况，结合当前经济政策和惠企政策，帮助企业理清发展思路，明确发展方向。同时，对企业进行动态跟踪,提供政策扶持、风险评估、财务规划等专业有效的帮扶服务，指导企业健康发展。

六、做好基层学习员——把精神“学习好”“领会好”

“要当先生，先做学生”。专项活动开展以来，干部从机关走向企业，从宏观落到微观，虚心向企业家学习，向基层一线工人学习，学习企业家创新创业、勇于开拓的精神，学习一线工人吃苦耐劳、默默奉献的精神，并在生产一线体验实体经济的脉搏，从基层稳增长促发展的火热实践中，从企业家求新求变、勇于开拓的精神中汲取正能量。