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甲 方:
乙 方:
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本聘用协议(以下简称协议),共同遵守。
第一条 因甲方工作需要,聘用同志在甲方江南电脑工作,具体内容见岗位职责。
第二条 聘用时间:自20113年3月11日起至20xx年3月11日止。
第三条 聘用期间待遇
一、基本工资:每月800元。
二、根据掌握计算机熟练程度加薪。
第四条 甲方安排乙方工作时间为周一至周五早上9点至下午6点,(上班时间根据季节调整,到时另行通知)。每周休息日为2天,如有重要任务,需周六、周日加班,甲方会通知乙方,甲方会另行安排休息日。
第五条 安全责任:乙方在上下班的途中如出现安全事故与甲方无关,乙方自行负责。
如乙方在上班过程中请假外出办理私事,出现安全事故与甲方无关,乙方自行负责。
在上班过程中甲主要求乙方外出办事,出现安全事故,甲方将承担责任。
第六条 乙方请事假须经甲方同意。
第七条 工资发放时 ……此处隐藏4408个字……早退者每次扣除基本工资50元。
(二)爱护辅导班财产,不无故损坏公物。
(三)上班工作时间不得做私事,不得做与工作无关的事。
(四)听从指挥,服从调动。
(五)保质保量完成工作任务,不得投机取巧。
(六)有事及时请示报告,不得擅自主张。
(七)不穿奇装异服,行为习惯要规范。
五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
(一)合同期满后即自动终止执行。如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,,双方重新签订合同。
(二)经双方一致同意,可以解除劳动合同。
(三)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;
(1)严重违反劳动纪律,影响工作秩序的;
(2)违反规定,造成经济损失的;
(3)服务态度恶劣,损害消费者利益的;
(4)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
六、劳动争议处理
合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效,可向当地人民法院起诉。
七、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。
八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效,一式 两 份,甲乙双方各持 一 份,涂改或未经合法授权代签无效。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
签订地点:
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