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新形势下开展先进典型选树工作的措施

时间:2024-05-02 00:11:20
新形势下开展先进典型选树工作的措施[此文共2599字]

选树宣传先进典型,利用典型推动工作,是我们党长期以来的优良传统、政治优势和宝贵经验,也是企业加强党建思想政治工作与队伍建设的重要方法。典型示范对国有企业思想政治教育、企业文化的传承起着重要的引领和推动作用,是企业发展中的重要精神动力。几年来, 公司党委也选树表彰了一大批优秀党员、 标兵、创新能手、 服务明星、巾帼标兵等等先进典型及优秀党组织、活力班组等先进集体,极大地激励和鼓舞了干部员工的士气,促进了公司的发展。在典型培树过程中,有值得总结的成功经验,也有不容忽视的问题,如典型内涵挖掘不深、宣传力度不大、日常培养不多、示范作用不强等,都将影响典型选树的效果。

新形势下企业选树先进典型,应注重并把握好以下六个方面:一是从体现新时期员工的精神风貌出发,把握典型的先进性;二是从客观实际出发,把握典型的真实性;三是从辩证对待典型各自特点出发,把握典型的成长性;四是从发挥带动和辐射效应出发,把握典型的可学性;五是从拓展宣传方式方法出发,把握典型的示范性;六是从培育企业文化建设出发,把握典型的传承性。

一、从体现新时期员工的精神风貌出发,把握典型的先进性

国有企业不论处于创业、转型、还是创新发展阶段,都需要由员工 ……此处隐藏1367个字……型的知名度。在县区宣传栏开辟荣誉专区,集中展示先进员工的主要事迹、个人感言;在办网上设立事迹专区,展示典型的精神风采,采用图文并茂的形式,集中宣传不同层面先进典型的事迹。

基层单位和员工是绝大多数先进典型成长的肥沃土壤,先进典型既是普通一员,又是优秀员工的杰出代表。在宣传先进典型时,注意听取员工意见、收集员工反映、扩大员工参与,使其感觉到先进就在我身边,典型就是你和他。在总结先进事迹过程中,通过深入细致的调研,现场追踪采访,与班组中其他员工座谈了解,同事和客户那些感人真挚的话语……原原本本地展示了他工作和生活的场景,塑造出一个真实可信、鲜活生动的典型,让企业员工切实感受到先进典型的可信、可亲、可敬、可学。

六、从培育企业文化建设出发,把握典型的传承性

典型是旗帜、是团队的标杆,更是一个企业文化的积累沉淀。先进典型的选树宣传既要立足当前的需要,还要着眼公司长远发展的需要,着眼于铁通培育“五个五”企业文化建设的需要,让典型的正能量传承得更长久,随时都可解读其精神实质,让争先创优精神根植于心,时刻审视我们的工作状态。因此,要避免只求数量,不求质量,拔苗助长,形式上发发文件,过后就销声匿迹,昙花一现,新典型树立起来后,对老典型重视不够,疏于管理和引导等现象。要批评教育讽刺打击典型的人,为典型撑腰,引导典型谦虚谨慎、戒骄戒躁,不断进取,经得起荣誉的检验,保持典型不落伍、不退色。使学先进、争先进、保先进成为良好的企业文化风尚和自觉追求。

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