个人对照检查材料批评意见（汇总57篇）

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1、思想上看，解放深度不够。习惯于用旧观念看问题，以老经验办事情，导致视野不够宽思维不够新思路不够活。

2、明ｘｘ同志的意见：在大胆工作方面做的不够好，顾虑太多，总觉得德育主任主要是做好自我分管的工作，把职责界限划的太清，存在着怕得罪人的现象。另外，在干部队伍建设方面尽管做了些工作，但开拓性做的不够。

3、因循守旧，缺乏创新。对一些新问题新矛盾，担心风险大付出多，怕失误怕失败怕担责，不敢创新，简单按老办法老经验办事。

4、存在求稳怕乱思想。干事创业活力有所弱化，存在求稳为上的思想。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的潜力有待提高，统筹协调科学谋划工作潜力欠缺，有时还不愿应对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路新举措不多。有的领导对新知识新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一向局限在老方法老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改善工作方法优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

5、统战工作凝聚人心，汇聚力量的政治优势还没有完全发挥出来的问题。要认真协调好系统内各单位的联系，为的安定团结贡献力量。

6、程ｘｘ同志的意见：总结宣传“报喜不报忧”，不敢直面问题。有时总结宣传只重视 ……此处隐藏59810个字……、创新意识不足，没能大胆创新工作方式习惯用老方法解决文化市场出现的新问题。

2、主动学习的热情不足。

3、缺乏锻炼身体，致使没有把最好的身体状态带到工作中，有时带病上班。

4、带头到一线执法的力度不够。

xxx同志：

1、一味求稳怕乱，多一事不如少一事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则不敢负责不敢碰硬，缺乏冲劲闯劲韧劲。

2、平时与职工群众交流沟通少，没有解决职工群众关心的热点问题，多为职工群众办实事，办好事，有时上班时间办私事，如到银行取钱和理发买东西，这是违反纪律的，不对的。

3、对待上级精神唯上是从，不肯琢磨不求甚解，照搬照抄图省事，依样画瓢，应付了事，没有具体问题，具体分析，导致许多问题不但没有解决好，还引发矛盾冲突。

4、廉洁自律部到位，自我约束力差，工作期间午后有喝酒的现象。

5、学而不思学而不行，说一套做一套，学一套用一套，遇到矛盾困难就无所适从束手无策。

xxx同志：

1、纪律松懈，有时开会散会较早，也未回单位上班打卡，而是回家，上班期间有吃早餐的现象。

2、创新意识不够。主要是对分管部门外总体工作统筹推进不到位，业务学习和深入钻研还有欠缺。

3、处理事情比较圆滑，一团和气，你好我好大家好。人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚，有时任务基层工作人员很辛苦，对违反工作纪律的人员，没有当面批评，导致其他队员有想法。

4、没有起到先锋模范作用，做到吃苦在前，想职工之所想，在位不在岗，对工作监管不力，导致香樟绿城违规建设，自己受处分。