民主生活会个人对照检查材料

民主生活会个人对照检查材料

一、存在的突出问题

（一）思想政治方面。

1.缺乏学习的主动性，没有达到积极主动自觉的去学，有时学了，也是被动的应付的，为了完成任务，迎接检查的去学。在思想深处还没有真正意识到理论知识缺乏的恐慌感，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，还不够深入，不够细致，还不能真正理解和领会其核心要义和深刻内涵，没有真正的往深里走、往心里走、往实里走。

2.存在学、用脱节现象，还不能真正用党的创新理论还武装头脑、指导实践、推动工作、规范言行。撰写的学习体会文章，也是东拼西揍，存在质量不高的问题。

（二）精神状态方面。

1.有时缺少担当意识，遇到事情能躲则躲，责任意识不强，政治担当不够。

2.与群众深层次交流的比较少，对上负责与对下负责有时结合得不够好。压力传导不够到位，导致责任意识层层递减。

（三）工作作风方面。

1.有时存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

2.对日常工作中的隐形“四风”问题及时敲打、提醒、监督不够，执行制度刚性不足、柔性有余。

3.有时安于现状，缺乏开拓进取意识。特别是近年来，思想上存在“求稳多、求进少”倾向。

二、产生问题的原因分析

（一）理论学习在思想认识上把握不深。

重视程度不够，认为只要抓好业务，只要在政治上与党中央保持高度一致，在工作中认真贯彻党的路线方针政策就够了，在思想上不同程度地存在“重具体工作、轻理论学习”的问题。

学习深度不够，有时对政治理论学习满足于记住“几条重要论断”和“几句讲话”，缺乏系统性、经常性的深入学习。

联系实际不够，理论联系实际的学风不够好，对工作中出现的问题往往是从工作本身找原因，上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高度思考剖析比较少。

（二）在从严治党认识上还有差距。

对党要管党、从严治党认识上有差距，对思想政治工作有所放松，对干部管理仍然失之于宽、软，从严从实不够;

责任落实有差距，管的多管的宽，对肩负的主要职责抓得不深、不细、不实。

（三）联系群众意识有所淡化。有时把急躁情绪带到工作中，谦虚谨慎的作风不够。

（四）作风建设还不到位。对作风建设问题的长期性、反复性、顽固性估计不足，对优良作风倡导发扬不够，对作风建设抓细节抓具体不够。

三、下步努力方面和整改措施

认真分析产生上述问题的原因，虽然是多方面的，但从根本上讲，还是自己党性修养不够，世界观、人生观、权力观、价值观改造不够的结果，同时理想信念淡化，理论学习放松也是导致这些问题的根源。今后我一定进一步加强自我学习、自我教育、自我锻炼和自我修养，做一名合格的共产党员。

1.要进一步加强理论学习，增强理论功底，在学懂、弄通、做实上下功夫。

2.要进一步加强思想政治工作。把解决思想问题和实际问题结合起来，化解矛盾，凝聚人心，增强合力。

3.要进一步转变工作作风，增强工作效率。以自身务实的工作作风带动和影响部署完成好各项工作任务。以工作实绩为导向，抓工作、促落实，确保执行力。

4.要进一步培养务实创新精神，增强工作实效。提升服务标准，改进服务质量；提升水平，全面落实各项公共采购政策；提升质量，增加采购人、投标人满意度。强化采购人、采购代理机构、评标委员会各自职责，制定各项规章制度，用制度管人，用制度促事，公开举报电话，时刻接受公众监督。