人民政府办公室关于2021年工作总结和2022年工作思路

【概述】

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【正文】

人民政府办公室关于2021年工作总结和2022年工作思路

2021年，面对严峻复杂的国际国内形势，区府办在区委、区政府的正确领导下，始终秉持争当“十四五”开局赛领跑者、竞跑者的坚定决心，紧扣中心大局，大兴实干之风、大抓工作落实，真正实现更高站位统筹协调、更宽视野参谋辅政、更实作风优化服务、更高效率督促落实。

一、以文辅政、科学谋划，推进参谋作用再强化

（一）立足超前性，在调查研究上下功夫。2021年，区府办紧紧围绕区委、区政府中心工作，全力抓住全区发展的“关键点”和“切入点”，突出基层工作的“闪光点”和“薄弱点”，积极开展“大调研大走访大服务”活动，聚焦总结经验、推广典型、研究对策，形成《对标共同富裕，化解遗留问题，梳理空间资源，加快推动夏履跨域发展》《落实“双强行动”，促进共同富裕，加快推动稽东香榧产业高质量发展》《抢抓新契机、培育新动能、构建新生态，大力推进跨境电商发展，实现更高水平开放》等一系列调研报告，进一步提高调研的针对性，为区政府把控全局、科学决策提供智力支持。

（二）增强主动性，在建言献策上倾精力。2021年，区府办始终以“领导决策的重要参考、展示工作的重要窗口、反映民声的重要渠道”的定位和标准，当 ……此处隐藏5499个字……领导核心作用和党支部战斗堡垒作用，开展机关政治生态研判，推动党员干部学深悟透新思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）进一步加强组织建设，增强“约束力”。2022年，区府办将进一步加强支部组织建设，不断健全组织体系。通过学习培训、组织生活、激励监督约束等机制，将“主题党日”活动与“三会一课”、周一夜学相结合，广泛开展谈心交心、批评与自我批评等党内政治生活，加强党性党风党纪教育，切实打造政治合格、守纪合格、品德合格、履责合格的党员队伍。进一步完善党务公开制度，一方面，落实“先锋指数”亮分公示制度，结合党员自评和平时情况，对照正向指数（“6带头”）和反向指数（“6不准”）进行加减分，并及时公布得分情况；另一方面，落实计划方案上墙制度，党建墙安排专栏公开年度“三级书记”责任清单、党组党建工作要点、加强和改进意识形态工作实施方案等。

（三）进一步加强作风建设，增强“免疫力”。2022年，区府办将进一步加强干部作风建设，不断强化廉洁自律意识。始终坚持严的主基调不动摇，突出预防为先，加强党性教育、法纪教育和警示教育，弘扬新时代清廉文化，引导党员干部时刻绷紧廉洁从政之弦，敬畏法纪、修身律己。建立“党组统一领导，分管各负其责”的工作体制，加强对重要岗位、重要领域、关键环节的监管，主动配合纪检监察组，严格落实齐抓共管机制，切实形成工作合力。认真落实廉政问责制，拧紧全面从严治党责任链，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，从严落实中央八项规定精神和浙江省“36条办法”，防止“四风”问题反弹回潮，特别要关心年轻干部成长，引导扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

绍兴市柯桥区人民政府办公室

2022年5月10日