经开区如何在“人才争夺战”中抢得先机？

电影《天下无贼》有句脍炙人口的台词：21世纪什么最缺？人才。21世纪什么最贵？人才。而近年来，从广播电视、报纸杂志到网络自媒体，都在重点宣传报道“人才争夺战”的这个话题，无论是北京、上海、郑州、西安等大中城市，还是商丘、栾川等中小城市，都在以各种方式宣传推介“招才引智”的各项利好政策，从购房补贴、租房补贴、落户条件、创业补贴、创业贷款等方面提供优惠与便利，以便在这次“人才争夺战”中抢得先机。

几乎一夜之间，一场史无前例的人才争夺战，在全国各地全面爆发，人才已成为“兵家必争之力”。“不但有一二线城市的角逐，更有三四线城市的涌入。可见，人才争夺的难度有多高。”

第一部分 “抢人大战”背后的真相究竟是什么?

2018年春天颇不宁静——

先是南京、武汉、成都、西安、长沙等二线城市放出“送户口”、“送房补”、“免费租借办公区”等大招来吸引人才，再是力求控制人口规模的北上广深等一线城市分别出台针对高端和相关产业的人才引进办法。不经意间，这场人才争夺“大战”已经在全国打响，战火蔓延至20多个城市。

人才争夺战的实况

“人才争夺战”打得是如火如荼，我们首先看下从去年到现在部分城市的各项人才引进基本政策与方案：

南京，1月7日，南京政府发布了《关于进一步加强人才安居工作的实施意见》，提出了2018年南京人才购房政策，高层次人才在南京买首套房，不再受户籍限制，且公积金最多可贷120万元，高校毕业生租房补贴年限可延长至5年等。

……此处隐藏9845个字……破除论资排辈、求全责备的观念，破除“惟学历、惟职称、惟资历、惟身份”的用人思想和意识，不看资历看能力、不看年龄看本领、不看文凭看水平，创新选人、育人理念，拓宽视野，广开纳贤之路，形成科学用人观，才能广纳多纳有用之才。

大张旗鼓“聚才”。习近平总书记指出，一个国家对外开放，必须首先推进人的对外开放，特别是人才的对外开放。推进人才对外开放，要求各级党委政府从实际出发、从大局考虑，把人才工作当作千秋大业，研究制定落实人才培养、引进、推荐、使用、评价等一系列政策文件，构建人才发展评价工作完备体系，大张旗鼓地对各类人才进行培育挖掘、招才引智、选树典型、表彰奖励，充分激发人才创新活力、维护人才切身利益，让各类人才思想无忧、创新无虑、发展无阻。

感情牌来“留才”。需用奇招，人才需要事业平台来支撑的，需要环境来保护，需要制度来尊重。西部城市活力普遍不足，尤其是新兴经济、互联网发展较慢，无法为从事计算机、互联网产业、新媒体等专业工作的在籍大学生提供合适和足够的岗位。经济欠发达省市的财政实力不能和发达省市相比，只能通过打“感情牌”来留人。

主政者不要局限于政策本身，应该围绕事业平台、环境、制度三个支柱，用市场和政策两种力量来解决人才问题。

优势产业越做越强，品牌成为全国具有竞争力的品牌后，自然有能力吸引到优质的人才。产业就像栽树一样，它需要土，而土就是它的氛围，它的文化。要在一个行业或一个突破点上整群移植，进而优化改变大环境，以此吸引整个产业链上的高、中、低端人才。

人才活力在开放中迸发，人才激情因开放而活力四射，中国特色社会主义已进入了新时代，经开区已经进入了飞跃期，各类人才更应把握机遇、珍惜机会，勇做新时代创新创业的弄潮儿。