关于人才工作总结和2019年工作计划
今年以来,我县高度重视人才工作,紧紧围绕“两园一城”发展,不断深化人才人事制度改革,优化人才结构,狠抓人才的选拔、培养和使用,全区人才总量、布局和结构都发生了显著变化,为我县的建设发展提供了的智力支持和人才保证,现将工作情况报告如下:
一、工作开展情况
(一)深入基层调研,提高了人才基数详实度。
(二)加大招引进力度,推进创新平台建设
围绕我县主导产业,新兴产业及现代农业等关键领域,重点招引培养一批潜力大、技术精、带动能力强的急需紧缺创新型科技人才。依托经开产业发展需求,适时出台具体的引进人才政策措施。根据园区企业发展实际情况,建立多个区级专家工作站,争取获批市级、省级站。
(三)优化人才服务保障环境
成立园区人才服务中心,为园区企业引进培养人才搭建平台、提供服务医疗保险、生活设施、文化娱乐、子女入学等各项服务。设立人才发展资金专户,列入区级财政预算,用于高层次人才的培养、紧缺人才引进、优秀人才表彰和重点项目实施。