公司团委2020年工作总结及2021年工作计划

团委2020年工作总结及2021年工作计划

2020年，菏泽煤电公司团委在集团公司团委及公司党委的坚强领导下，开展了一系列团组织建设活动，引领广大团员青年以实际行动创造一流业绩、彰显青春风采，充分发挥了广大团员青年的生力军和先锋队模范作用。为理清下一步的工作思路，现将2020年的主要工作总结及2021年工作规划汇报如下：

一、2020年的主要工作

（一）团组织建设日益完善，凝聚力与战斗力持续攀升。

1.团员大摸底。2020年5月份，公司团委在完善团组织建设上狠下功夫，对28岁以下青年职工进行团员身份摸底，通过档案查阅、本人签字确认等程序，彻底摸清了公司团员情况。并建立了团员、青年人员信息库，通过不断夯实团组织基础建设，使团务工作稳步迈入正轨。

2.基层团支部书记竞选上岗。2020年6月份，菏泽煤电公司团委对所属的31个团支部进行公开竞选团支部书记、组织委员、宣传委员，通过竞选演讲、民主测评、现场投票等环节，公开透明地选拔组织能力强、业务水平高、有责任担当的团员青年担任团干部。

3.召开菏泽煤电公司一届一次团代会。2020年8月4日，菏泽煤电公司组织召开了公司一届一次团代会，选举产生了第一届委员会，进一步完善了菏泽煤电公司团委结构。

4.建章立制。2020年6月上旬，根据我公司实际情况及上级团组织相关文件精神，编制、研讨、下发《临矿集团菏泽煤电公司共青团工作制度汇编》（试行），和《团章》一起印制成册，公司 ……此处隐藏1942个字……作用。

4.开展“品牌建设季”活动，内强素质，外塑形象提升公司团组织影响力。积极与县市级团组织联系，承办一场有较大影响力的竞赛活动；与所在地企事业单位团组织、与团组织建设优秀企业沟通联系，学习他们好的团建做法，将先进经验请进来。

5.继续加强“善微”品牌建设。以“善微”矿山志愿者服务队为品牌建设重点，结合虚拟社区建设成果，联系地方志愿者服务组织，开展系列“善微”活动，自行组织拍摄“善微”宣传片，让“善微”品牌走出矿区。

6.充分发挥已搭建的“研究生创客中心”平台优势，开展“研究生创客中心”“百日突破”活动。自今年一季度开始，每季度组织“研究生创客中心”成员制定季度研究突破课题，定期组织研讨，定期汇报进度，定期总结成果，力争每季度有1-2项技术突破或管理方法突破。

7.开展“互联网+共青团”工作，加强团建工作。探索依托网络强化思想引领、提升服务能力、活跃基础工作的方式方法，开创团属网站、微博、微信群等新媒体阵地建设，扩大有效覆盖面，提升团属平台的活跃度和影响力。积极推进“青年之声”互动社交平台建设，推动团的各项工作在平台上“安家落户”，逐步实现“青年之声”与共青团工作全面融合，在两矿建立“青年之声”线下服务点，让青年的呼声通过服务青年的实体平台及时落地，实现线上与线下的全面融合。

总之，今年菏泽煤电公司团委在集团公司团委、公司党委的领导下，在广大青年团员的积极支持配合下，较好地完成了团内的工作。在新的一年里，我们将以党的十九大精神为指导，创新团建工作模式，为青年团员多办好事、实事，充分发挥青年团员的积极性、主动性和创造性，引导和激励团员青年在实现“四个领先”的“四富临矿”历程中发奋学习、努力工作，贡献青春力量。