传统文化与企业文化(精选多篇)

优秀传统文化与企业文化协手

推动柳州文化产业发展的战略思路

一直以来，柳州又称为“龙城”。而对于什么是“龙”？柳州为什么又称为“龙城”？这两个名称虽然响亮，但非常抽象??

接着而来的问题是，柳州的中心文化是什么呢？古人类文化、刘三姐文化、奇石文化、白莲艺术、民族风情、工业文化、还是螺丝粉文化？谁也不能真正说得清，最后，只能用多元文化来概括柳州的文??。

“山青水秀地干净，人杰地灵道味长”已经告诉我们，柳州最大特点是当地的自然环境和人文环境，这才是我们寻找柳州中心文化的一个基本思想。既然柳州又叫“龙城”，那么象“龙”这样的概念能不能与柳州中心文化联系起来，并能成为推动柳州文化与经济发展的正能量，一直是我们研究的课题。

怎样理解“龙”？

《易经·系辞》：“形而上者谓之道，形而下者谓之器”。指在有形体的东西之上的，凭感官不能感知，且确实在产生作用的这股力量属于“道”的范畴；有形体的、凭感官可感知的东西属于“器”的范畴。《周易》中《乾》卦辞就表述了“龙”的特点：“君子当自强不息”。

这样我们就理解了“龙”正是从“道”中来，它不单纯是我们肉眼看到的那个各式各样的图腾，而是在图腾之上那生生不息的不变的阳刚之气，“龙”的天性完全体现了积极向上，自强不息，大公无私，正气凛然，纯粹善良。所以它不是封建时代帝王权贵的专属，而是每个人身上都与生具有的阳刚之气。

中国人对“龙”的感观虽然停留在龙的外形上，但心里却非常能 ……此处隐藏19350个字……能够以其特有的感染力、影响力和号召力为企业员工提供可以效仿的具体榜样，而企业员工正是从英雄人物和典型榜样的精神风貌、价值追求、工作态度和言行表现之中深刻理解到企业文化的实质和意义。(3)培训教育。培训教育的形式可以多种多样，当前，在健康有益的娱乐活动中恰如其分地揉进企业文化的基本内容和价值准则，往往不失为一种有效的方法。

4、巩固落实，丰富发展

在企业文化演变为全体员工的习惯行为之前，要使每一位成员都能自觉主动地按照文化和企业精神的标准去行事，是几乎不可能。因此，建立某种奖优罚劣的规章制度还是具有一定的必要性。领导的率先垂范在塑造企业文化的过程中起着决定性的作用，他本人的模范行为就是一种无声的号召和导向，对广大员工会产生强大的示范效应。任何一种企业文化都是特定历史的产物，当企业的内外条件发生变化时，不失时机地调整、更新、丰富和发展企业文化的内容和形式应当经常地摆上议事日程。这是一个不断淘汰旧文化性质和不断生成新文化特质的过程，也是一个认识与实践不断深化的过程，企业文化由此循环往复以达到更高的层次。

今天，当中国社会开始步入市场经济、步入工业社会乃至后工业社会的时候，文化自身的传承规律使我国传统文化仍然具有不可替代的作用，同时，我国传统文化中也有很多因素不适应现代社会的发展需要。因此我国民营企业在发展过程中，要批判地吸收传统文化的精华，以获得长足的发展。

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