转正考核述职报告

第一篇：大学生村官转正考核述职报告

大学生村官转正考核述职讲话稿

尊敬的各位领导：

两年的大学生村官生涯，弹指而过，其中酸甜苦辣五味俱全，在此我报告一下这两年的学习、生活、感悟，望大家批评指正。

一、加强学习，不断提高自己

我总结了“学、听、谈、写、看”五字的学习办法。学，就是学习科学发展观等经典著作；听，就是听取区、镇基层专家传授经验；谈，就是召开大学生村官片区座谈会，学习交流；写，就是为大学生村官论坛杂志投稿，锻炼写作能力；看，就是观看远程教育资料片，进行学习和培训。

二、努力工作，不断锻炼自已

这两年，我在在具体的工作中摔打、锻炼，也有所提高。

1.做好村里的软件材料

开展学习实践科学发展观、创先争优活动、党建示范点验收、村务公开示范村申请，我也精心准备了材料。

2. 做好村里的远程教育

我认真研究、挑选了与农村息息相关的节目播放，让党员干部群众学习了党的政策方针、法律法规、种殖养殖技术等知识，让他们开阔了视野，增长了知识，提高了技术。

4.做好农村新型合作医疗

新农合是村民医疗保障的民生工程，我每年都与村干部一道，挨家挨户的去走访，收取保险金，劝解不愿参保的参保，并做好后续工作。每次我村的新农合参保率都在90%以上。

5．参与村里林权制度改革

我要填写村里群众的林界勘测表、林权证书，然后又把村里林权证资料 ……此处隐藏3378个字……员工360度评核表》以及述

职报告的最终评分结果确定，试用期考核结果分中《员工360度评核表》占40%与述职报告的最终评分占60%。

4、考核结果的评定

4.1考核办法采用项目评分法进行，考核内容分成优秀、良好、一般、差四个标准，每个标准限定一个最低分数，下一个标准的最低分数到该标准的最低区域为分数选择区间。

4.2考核结果的评定标准：

试用期考核结果分中《员工360度评核表》占40%与述职报告的最终评分占60%。 ? 考核结果95分以上按期转正优秀工资晋升2级；

? 考核结果85—94分按期转正良好晋升工资1级；

? 考核结果71—84分按期转正一般不予晋升工资；

? 考核结果60—70分延长试用期差；（60-65分延长试用一个月；65-70分延

长试用二至三个月；）

? 考核结果低于60分试用不合格，不予聘用。

5、转正

用人部门根据考核结果，在新职员试用期满前一周内，做出同意转正，延长试用或不拟录用的决定，并将该《转正续聘申请表》报总经理审批。

6、提前结束试用期

在试用期间，对业务素质、技能、工作适应能力及工作成效特别出色的新职员，试用部门主管可以提前结束试用期，并将《转正续聘申请表》、《员工360度评核表》报请人事行政部经理、总经理批准（表附后）。

7、在试用期内，对明显不适合某岗位或不适合录用的职员，试用部门可以提前向人事行政部提交报告，经部门主管或人事行政部批准后，安排在其他岗位试用或提前辞退试用职员。

8、附表：酌雅堂员工转正最终评分对应转正结果表