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公交营运党支部书记述职报告

时间:2023-12-07 23:35:40
公交营运党支部书记述职报告[此文共2225字]

   公交营运党支部书记述职报告

各位领导、同志们:

我于2014年担任二分公司副经理至今,主抓营运工作。今年五月下旬,由于二公司的党员人数达到一百余人,按照市委组织部要求,在集团公司党委的领导下,成立了二公司党总支,下设四个党支部,

在党员大会上我当选为第二党支部书记,接下来我将按照集团公司党委的要求围绕2018年党建工作做述职报告,敬请评议。

一、认真组织,夯实党务基础工作

(一)程序严格,规范管理

     二公司第二党支部目前共有正式党员42人,下设三个党小组。按照2018年党建目标管理要求,完善党建工作制度和计划,建立了党员信息档案和支部党建交流微信平台。实行了党员积分管理、党员教育学习签 ……此处隐藏994个字……员承诺制、党员责任区等新元素,把安全生产一岗双责落到实处;“党建+服务”,深挖公交车厢服务文化内核,创新职业心理疏导和服务技巧辅导,打造党员服务亮点,以文化人,以情感人,拉近驾驶员与乘客的距离,增强公交的竞争力和吸引力;“党建+人才”,发挥组织阵地和大数据优势,建立淘汰补位和容错纠错机制,用绩效数据定上下,使竞争变为不为者的压力,候位者前进的动力,打造一支高素质管理团队,弘扬积极向上干事创业之风;“党建+文化”,广开言路,谋划新路,利用新媒体打造多层次、有特色的公交企业文化体系,突出对党建的宣传力度,宣传树立党群先进倡导正能量。

三是在“做得如何”上谋实招。即考核和效果运用要“实”,加强考核方式创新和效果评价结果运用,考核标准要用隐性变为显性,对党员民评、目标责任落实、履责述职、评优推优进行多方评价、权重合理的考评,结果科学、合理、公正,关注作用发挥,选贤用能,奖优罚劣。

结束语

加强党的建设是推进公交企业改革发展的迫切需要,有效发挥组织和党员作用是公交党务工作者的守土之责,诚然,公交党建面临的新课题新挑战会越来越多,牵一发必然动全身,穿新求变肯定费思量,但“事缀者无功,耕怠者无获”,公交企业要去的稳健和长足的发展,只有牵住党建这个“牛鼻子”统领公交各项工作,敢于从破中立,从薄弱点改,群策群力,共谋创新,强而有力的党建工作无疑会转化为公交事业健康发展的斐然成效。

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