煤矿技术人员高质量发展心得体会

高质量发展怎么看，立足岗位怎么干

国有煤炭企业作为保障国家能源安全的重要基础和支撑，立足时代大背景、发展大趋势、行业大视野，必须要坚决摒弃规模速度型粗放增长，注重更有质量的发展，只有这样才能使煤炭这一传统产业焕发出活力和生机，在促进国家经济发展中发挥更大的作用。作为一名基层技术管理人员，在当前形势下，必须树牢高质量发展意识，立足岗位，真抓实干，担当作为，为企业的发展贡献自己的力量。

一、爱岗敬业、甘于奉献，坚守奋斗者初心

作为一名煤矿技术人员，必须要虚心好学，干劲儿十足，以身作则，始终坚持工作中无小事、无难事的工作态度。坚守工作岗位，任劳任怨、一心扑在工作上。工作上求真务实、无私奉献。工作标准要戒“低”求“高”。要杜绝安心不尽心，在职不尽职现象，工作上不能只求过的去，不求过得硬；在纪律上严格要求自己，遇到棘手问题不能绕着走，有了困难不能等靠要；要树立起“无功就是过”的观念，强化“三严”标准，以严谨细致的作风，精益求精的态度做好工作，干好事情。工作作风要治“虚”务“实”。要克服工作不细、不实、不深的问题，不能讲成绩夸夸其谈，说问题遮遮掩掩，只报喜不报忧。不能搞花架子，形象工程。一讲老实话：在汇报工作和接受检查时，诚诚恳恳、实事求是。说到做到，敢作敢为，勇于承担责任，在落实过程中事事处处起到模范带头作用；二办踏实事：对工作目标要扭住不放，一件一件的抓，一个一个地落实，不打折扣，不搞变通，保证抓一项成一项，干一件成一件。

二、为矿井技术创新，推进生产方式改变贡献力量

面对日新月异形势发展的变化，要求矿山企业技术人员不断创新工作方法，在创新求变中不断进取，以此增强技术工作的生命力，紧跟时代发展的步伐。如积极采取措施，努力推广先进的采、掘新技术和管理方法，提高单产、单进水平，加强高产、高效采、掘队的建设，促进采、掘机械化程度的逐步提高，从而提高矿井防灾、抗灾的能力。其次是勇于开拓工作思路，积极探索工作方法，精心设计和组织制定全矿采、掘、维作业规程管理办法，井巷工程技术标准，采、掘工程技术操作规程和顶板管理细则，并检查督促实施。最后是做工作的有心人，及时总结工作是做好技术工作的重要手段。总结工作，能及时汲取工作中的成功经验和失败教训，减少工作中的盲目性，增强工作的自觉性，从中汲取新的动力。对工作中存在的不足，要认真检查、分析，找出问题的根源，总结出经验教训，使今后的工作有所启示和借鉴。只有不断总结，勤于总结，才能提高工作质量，才能提高工作效率，才能不断的为矿井技术创新、生产方式改变做出最大的贡献。

三、加强班组管理，凝聚发展合力

在班组管理上，要坚持“以人为本”的管理理念，善待职工，树立起爱岗敬业和团结互助的理念。做好职工思想疏导工作，并根据实际情况和员工的思想状态合理安排任务，做到在岗一分钟，敬业六十秒。在班组内开展“学模范、对标杆、找差距”系列活动，持之以恒推进“即学即改、即知即改、即行即改”行动，使每名一线员工加深对新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。带领区队职工共同为企业高质量发展贡献力量。

四、坚定理想信念，做好党员的表率作用。

新形势下，坚定理想信念，时刻不忘以共产党的高标准要求规范自身行为，不断提高思想道德修养，提升道德境界。客观的看待经济体制改革带来的各种腐败现象和社会问题，立足本职，为民、为社会、为集体多做贡献，充分体现共产党员的表率作用。磨炼正确的心态。极力克服眼高手低，说功强，做功差，对人严，对己松等各种不良风气，摆正自己的位置，端正心态，以满腔的热情投身于岗位工作中。